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[多选题]绩效考核制度中，月度绩效考核按( )方面进行考核？
A.安全
B.工作效率
C.工作质量
D.劳动纪律
[简答题]绩效考核制度中，绩效考核总分值多少分？分哪几个方面进行考核，每个考核项总分多少分？
[单选题]绩效考核制度中，月度绩效考核按以下方面进行（ ） 。
A.安全、效率、质量、行为规范
B.安全、质量、人员、成本
C.安全、质量、人员、效率
D.安全、质量、效率、劳动纪律
[填空题]绩效考核制度中，月度绩效考核的考核周期是（ ）月（ ）号到（ ）月（ ）号。
[简答题]绩效考核制度中，月度绩效考核奖励申报审批发放流程是什么？
[单选题]绩效考核制度中，月度绩效考核项目及评分标准由（ ） 部门制定。
A.运作部
B.人事部
C.财务部
D.综合管理部
[填空题]绩效考核制度中，月度绩效考核项目及评分标准由（ ）部制定。
[单选题]绩效考核制度中，员工月度考核评分由（ ）填写并汇总《员工月度绩效考核评分汇总表》。
A.人事部
B.各部门
C.财务部
D.质量部/安全管理
[填空题]绩效考核制度中，月度绩效考核分（ ）、（ ）、（ ）、（ ）四方面进行考核。
[填空题]绩效考核制度中，月度绩效考评得分在（ )分（不含）之间时，当月绩效工资=绩效工资基数×月度考评得分/100。
[单选题]绩效考核制度中，主管岗位员工，考核由（ ）实施。
A.经理/高级经理
B.运作总监
C.总经理
D.人事部
[判断题]安全绩效考核制度是班组安全管理的基本制度之一。
A.正确
B.错误
[填空题]绩效考核制度中，部门负责人根据员工的表现，可对表现优异的员工实行嘉奖,填写月度绩效考核奖励申报表，经公司批准后从（ ）中发放。
[填空题]绩效考核制度中，人事部负责对所有员工月度绩效复核并对月度绩效薪资（ ）发放。
[填空题]绩效考核制度中，（ ）可以根据被考评岗位人员的工作绩效确定月度绩效部门审核最终得分。
[多选题]旷工者，扣除（ ），同时参照《绩效考核制度》予以相应的考核扣分。
A.相应旷工时数工资
B.当月全部月度绩效工资
C.取消当月全勤奖
D.取消年终奖
