更多"[多选题]分公司员工解除劳动合同包括以下哪些种类（ ）"的相关试题:
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]合同终止是指运营分公司与员工双方协商一致解除劳动合同的行为。
A.正确
B.错误
[多选题]员工有下列行为之一者，分公司有权解除劳动合同（ ）。
A.一年内，受到记过及以上处分两次的
B.屡次违反劳动纪律，并严重影响正常工作，或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的
C.不服从工作安排、检查、考核，聚众闹事或殴打管理人员，严重影响工作秩序或社会秩序的，组织、煽动怠工，采取不正当手段要挟组织的
D. 故意泄漏分公司技术、商业秘密，或把分公司客户介绍给他人，谋取私利，或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的
[多选题]华为云包括以下哪些种类的服务？( )
A.laaS
B.PaaS
C.SaaS
D.解决方案服务
[多选题]华为云包括以下哪些种类的服务？（ 多选）
A.IaaS
B.PaaS
C.解决方案服务
D.SaaS
[不定项选择题]员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（）。
A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤8次及以上；
b.三个月内累计迟到、早退、缺勤15次及以上；c.半年内累计迟到、早退、缺勤18次及以上；
d.一年内累计迟到、早退、缺勤25次及以上；e.一个月内累计旷工3天以上；f.三个月内累计旷工5天；g.半年内累计旷工8天；h.一年内累计旷工10天；i.一个月内累计事假15天以上或一年内累计事假30天以上。
B.员工应聘过程中提供不实信息而被录用的。
C.向分公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的。
D.员工寻衅滋事、恶意煽动事端、故意怠工或罢工的。
E.员工因参与涉黄、涉黑、吸毒、赌博、非法借贷、非法集资、传销等不良行为，或其他违反《社会治安管理条例》的行为，在员工队伍中造成恶劣影响或影响公司形象及声誉的
[判断题]当月累计旷工3个工作日，或年累计旷工6个工作日，分公司可视情况给予解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同期满，若员工个人申请不再续签的，应当提前（ ）以书面形式通知分公司。
A.15日
B.7日
C.30日
D.20日
[多选题]3、班组员工申请的作业令应该包括以下哪些内容？
A.作业时间
B.作业地点
C.作业内容
D.注意事项
[多选题]当RRU安装在铁塔上，以下哪些种类线缆需要安装？
A.电源线
B.接地线
C.高速电缆
D.CPRI光纤
E.5D线
[多选题]1供用电合同包括哪些种类（）
A.高压供用电合同
B.低压供用电合同
C.临时供用电合同
D.趸购电合同
E.委托转供电合同
F.居民供用电合同
[简答题] 年1月18日,某航空公司湖北分公司与张某签订无固定期限劳动合同,合同期限到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训,先后将他送入北京航空航天大学飞行学院等单位进行培训,交费172万余元。2011年7月24日,张某突然向航空公司提出辞职申请。4天后,航空公司出具书面复函,认为张某提出的辞职原因及理由不充分,经公司研究决定不同意其辞职。此后,双方协商数次,未能达成一致,公司未安排张某飞行任务8月25日后,张某再未上班。航空公司提起诉讼,认为张某单方面解除合同属违约行为,要求其支付违约金、培训费、损失共计350余万元。法院审理后认为,张某递交辞职报告于1个月后正式离职,其解除劳动合同的行为符合法律规定;航空公司要求张某赔偿培训费用的请求合情合法。张某被判赔违约金154万元,双方解除劳动合同,航空公司转出张某的飞行档案。
航空公司要求是否合理?为什么?
[简答题]人造纤维包括哪些种类,并举一个例子展开介绍。
[单选题]检修分公司老员工王师傅询问新员工小刘：以下哪些工作不能选用紧急抢修工作票。
A.紧急缺陷处理
B.需要紧急处置的故障停运设备设施的抢修工作
C.灾后抢修工作
D.超过12小时的紧急抢修作业
