[单选题]以下哪些情形,不属于用人单位与劳动者解除合同的情形。( )
A. 留用察看期内再次发生违规违纪行为。
B. 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的。
C. 连续两个年度绩效等级均为D的。
D. 吸毒人员被公安机关实行强制隔离戒毒。

更多"[单选题]以下哪些情形,不属于用人单位与劳动者解除合同的情形。( )"的相关试题:

[多选题]根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 劳动者被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗，仍不能胜任工作

查看答案

[多选题] 劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。 "
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的"

查看答案

[多选题]下列属于用人单位预告解除合同的情况的有()。
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经协商,仍不能就改变达成协议的
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

查看答案

[多选题]劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 不服从用人单位领导工作安排
C.严重违反用人单位的规章制度的

查看答案

[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的

查看答案

[多选题]劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

查看答案

[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的

查看答案

[多选题]下列哪些情形不属于医疗事故
A.在紧急情况下为抢救垂危病人生命而采取紧急医学措施造成不良后果
B.在医疗活动中由于病人病情异常或者病人体质特殊而发生医疗意外
C.无过错输血感染造成不良后果
D.因患方原因延误诊疗导致不良后果
E.因不可抗力造成不良后果

查看答案

我来回答:

提交