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[多选题]依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当 遵循的原则有( )。
A.公开
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
[多选题]《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法,公平、( )的原则.
A.平等自愿
B.协商一致
C.企业同意
D.个人同意
E.诚实信用
[多选题]《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循( ).协商一致.诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.公正
D.平等自愿
[单选题] 《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、( )的原则。
A.以人为本、实事求是
B.合理、合法
C.实事求是、科学严谨
D.协商一致、诚实信用
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.安全生产监督管理部门
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。
A.15天
B.1个月
C.2个月内
D.3个月
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
B.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A.15日
B.一个月
C.6个月
D.1年
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
