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[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80.%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
A. 60.%
B. 70.%
C. 80.%
D. 90.%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之八十
D. 百分之六十
[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。
A. 50.%
B. 60.%
C. 80.%
D. 100.%
[判断题]新招收录用的劳动者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者在订立劳动合同时,必须约定试用期。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[单选题]劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.10日
D.以上都不对
[判断题]( )劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
