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[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80.%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
A. 60.%
B. 70.%
C. 80.%
D. 90.%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。
A. 50.%
B. 60.%
C. 80.%
D. 100.%
[单选题] 员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的(),且不得低于昆明市最低工资标准。 "
A.90%
B.80%
C.50%
D.60%"
[判断题]用人单位与劳动者在订立劳动合同时,必须约定试用期。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于( )。
A.劳动合同约定工资的50%
B.劳动合同约定工资的80%
C.劳动合同约定工资的100%
D.以上都不对
[判断题]劳动者不在试用期内的,可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.10日
D.以上都不对
[判断题]试用期期间,劳动者提前三天说明,即可解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A. 可以多次约定试用期
B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C. 只能约定一次试用期
D. 不能超过三次
[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A.正确
B.错误