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[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，建立服务台账，台账应当保存（ ）以上。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全（ ），建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。
A.服务管理制度
B.财务报销制度
C.招聘管理制度
D.财务管理制度
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守（ ）的规定。
A.本条例
B.国家有关网络安全
C.互联网信息服务管理
D.以上都是
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（ ）。
A.信息发布审查
B.投诉处理机制
C.以上都是
D.以上都不是
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，经营性人力资源服务机构应当接受人力资源社会保障（ ）和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
A.规划部门
B.行政部门
C.财务部门
D.人事管理部门
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的（ ）等纳入市场诚信建设体系。
A.信用数据
B.失信情况
C.以上都是
D.以上都不是
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（ ）、应急预案和安全保卫工作方案。
A.组织实施办法
B.招聘计划
C.招聘流程
D.招聘方案
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，公共人力资源服务机构违反本条例规定的，由（ ）责令改正。
A.下级直属部门
B.人力资源社会保障行政部门
C.上级主管机关
D.人力资源社会保障规划部门
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，（ ）人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。
A.经营性
B.民营类
C.外资
D.公共
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》，（ ）应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争。
A.人力资源就业促进司
B.人力资源社会保障行政部门
C.人力资源规划财务司
D.人力资源劳动监察局
