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[单选题]变革创新薪酬激励机制，要坚持“增人不增资、减人不减资”原则，建立工资总额与（ ）等关联的分配机制，打好盘活存量、激发活力、提高收入的“组合拳”。
A.用工配置率$
B.$用工总量$
C.$企业业绩$
D.$企业收入
[单选题]下列哪个选项不属于国家电网公司推动关键技术变革创新中电能替代方面的创新（ ）。
A.电动农机具
B.电制氢及其综合利用集成装备
C.能源控制器
D.高温蒸汽热泵
[单选题]下列哪个选项不属于国家电网公司推动关键技术变革创新中综合能源服务方面的创新（ ）。
A.“船-岸”智能连接系统
B.楼宇用能优化
C.智能运维
D.多能流仿真
[多选题]企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有( )。
A.与企业目标管理相协调的原则
B.以增强企业竞争力为原则
C.系统性原则
D.与组织结构相适应原则
[多选题]坚持科技推动、创新管理要坚持互联网维和信用治超,加快推广 完善技术监测设备,推进相关信息交换和共享,逐步实现 和 , 减少面检查频次,从源头环节减少和杜绝不规范执法行为。( )
A.数据共享
B.自动识别
C.精准查纠
D.智能管理
[多选题]坚持和创新党内学习制度,必须要坚持做到( )。
A.以党委(党组)中心组学习等制度为主要抓手,各级党组织要定期开展集体学习
B.党员、干部每年要完成规定的学习任务,领导干部要定期参加党校学习
C.坚持开展党内集中学习教育。各级党组织要加强督促检查,把学习情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容
D.坚持中央领导同志作专题报告制度
[多选题] 要坚持( ),坚持( ),坚持创造性转化、创新性发展, 不断铸就中华文化新辉煌。
A. 为人民服务
B. 为社会主义服务
C. 百花齐放
D. 百家争鸣
[单选题]党的十八大指出,要坚持走中国特色自主创新道路,以全球视野谋划和推动创新,提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力,更加注重___ _____。
A. 独立创新
B. 协同创新
C. 个体创新
D. 企业创新
[判断题]()结构变革、技术变革等属于组织外部环境的创新。
A.正确
B.错误
[单选题]变革创新计划管控机制，要突出（ ）导向，聚焦核心资源，优化简化计划指标体系，完善分级分类、差异化管控模式。
A.关键业绩$
B.$指标优先$
C.$效率效益$
D.$服务引领
[单选题]变革创新绩效考核机制，要加强（ ）考核，企业考核要突出经营效益和管理效率，团队考核要突出目标实现和业务协同，员工考核要突出工作能力和履职尽责。
A.区分化$
B.$合理化$
C.$科学化$
D.$差异化
[单选题]变革创新组织管理机制，要紧紧围绕以（ ），以市场为导向，优化组织模式，变职能驱动为业务驱动。
A.服务为中心$
B.$业绩为中心$
C.$客户为中心$
D.$安全为中心
[判断题]变革创新用工管理机制，要始终把解决结构性缺员问题摆在首位，持之以恒减人增效，确保公司用工总量保持负增长。
A.正确
B.错误
[单选题]十二五期间,我集团循环经济深入变革创新,积极节能降耗,提前( )完成“十二五”节能任务。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[判断题]根据多维变革员工开支方案，要坚持依法合规原则，以公司实际组织机构和成本中心为基本依据，规范组织机构设置和匹配对应，建立匹配对应标准。
A.正确
B.错误
