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[多选题]培训课程结尾的技巧包括 ( )。
A.故事法
B.要点回顾法
C.行动促进法
D.案例分析法
[判断题]年度安全、应急教育培训计划时应根据在岗安全培训的培训要求合理安排培训课程，确保课程平均分配到每月。
A.正确
B.错误
[判断题]设置培训课程的基本环节有课程定位和基本评价。
A.正确
B.错误
[判断题]培训师要善于组织学员,运用讨论技巧来增加互动交流,它既可以节省培训师单方面讲授所花的体力和时间,还可以让学员通过讨论以一种自我启发的模式明白一些道理,其效果远比单纯听讲师讲述好。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪一项是培训课程与学科性课程的区别 ( )。
A.培训课程不必遵循任何教育规律
B.培训课程一般占用时间较长
C.培训课程的编制不需要任何理论依据
D.培训课程与学科性课程的目标不同
[简答题]初始培训课程不低于（ ）课时，复训课程不低于（ ）课时。
[判断题]应根据培训对象所在岗位的不同,设计不同的培训课程。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]在岗培训课程的特点是 ( )。
A.固定课程与灵活课程相结合
B.必修课与选修课相结合
C.以帮助员工进一步发展和提高为目的
D.为不同的培训对象进行分类设置
[多选题]培训课程结束一般有以下 ( ) 方式。
A.重申主题
B.给与祝福
C.故事与名言
D.行动鼓励
[判断题]培训课程的设置就是具体设置的各门科目。
A.正确
B.错误
[多选题]培训课程中常用的破冰方法有 ( )。
A.开门见山法
B.讨论法
C.故事法
D.游戏法
[单选题]专业理论知识课程培训根据科室带教计划，多久安排专人负责完成课程培训( )
A. 每月
B. 每2个月
C. 每3个月
D. 每6个月
E.每年
[单选题]理论教学中，理论培训课程设计的主要目标是要解决（ ）内容。
A.维修
B.应会
C.应知
D.操作
[判断题]结尾就是结束，就意味着培训课程的结束，不会再有后续的事情。
A.正确
B.错误
[多选题]员工安全生产再教育培训是每个员工都要需要培训的重要课程之一，其培训内容应包括（ ）
A.安全生产法律法规
B.当前的安全生产形势
C.岗位操作安全规程
D.安全事故案例分析
[判断题]企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]培训师在培训中增强说服力的技巧包括 ( )。
A.现场演示
B.利用多媒体
C.善用数据
D.3 项全选
[判断题]培训课程选用的方法和运用,首先应该考虑的是讲师的特点而不是学员的学习风格。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]课堂培训是将一定数量的学员,按( )编成培训班级,教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排,采取适当的培训仿法,组织指导学员学习的培训组织形式。
A. 专业
B.类型
C. 学历
D.年龄
