[判断题]职工连续旷工3天或一年（自然年）内累计旷工4天至12天的，给予警告处分视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误

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[判断题]职工连续旷工4天至6天或一年（自然年）内累计旷工13天至16天的，给予记过处分；连续旷工7天至9天或一年（自然年）内累计旷工17天至21天的,给予记大过处分；
A.正确
B.错误

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[判断题]职工连续旷工4天至6天或一年（自然年）内累计旷工13天至16天的，给予记过处分。
A.正确
B.错误

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[判断题]职工连续旷工15天或一年（自然年）内累计旷工30天及以上的，给予开除处分
A.正确
B.错误

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[判断题]职工连续旷工7天至9天或一年（自然年）内累计旷工17天至21天的,给予记大过处分。
A.正确
B.错误

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[判断题] 对无故连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的职工，可解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[多选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,除不可抗力因素外,职工未按规定履行请假手续连续旷工( )天时,单位应向职工本人或其同住成年亲属送达《限期报到通知书》,在限期内未到单位报到,连续旷工时间超过( C )天,或者一年内累计旷工时间超过( )天(均扣除法定节假日)的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。
A.5;
B.10;
C.15;
D.30。

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[单选题]叶岚2013 年上半年连续旷工，每月旷工不少于4 天，7 月又连续旷工10 天，依据《员工违规违纪行为纪律处分标准》，应予（）。
A.留用察看处分
B.记过处分
C.记大过处分
D.解除劳动合同

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[单选题]《成都动车段职工“两违” 考核办法》规定：连续旷工（）工作日（班）及以上或连续12个月内累计旷工30个工作日（班）及以上的，解除劳动合同。
A.10个
B.15个
C.20个
D.25个

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[判断题] 连续旷工1天以上2天以下的,给予警告;连续旷工2天以上3天以下的,给予记过。
A.正确
B.错误

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[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（），或者一年内无故旷工累计（）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日

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[判断题]连续旷工三天或全年累计旷工七天，予以除名、解聘处理
A.正确
B.错误

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[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（）处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过