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[判断题] 对无故连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的职工，可解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 连续旷工7天以上或者一年内累计旷工15天以上的,解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]员工连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]员工连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，应解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工（）及以上的，解除劳动合同。
A.20天
B.25天
C.30天
D.35天
[简答题]54.宝钛集团劳动纪律管理规定：连续旷工15天或者当年累计旷工30天，解除其劳动合同。
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[判断题]职工连续旷工7天至9天或一年（自然年）内累计旷工17天至21天的,给予记大过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同。（ ）出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》
A.正确
B.错误
[判断题] 连续旷工1天以上2天以下的,给予警告;连续旷工2天以上3天以下的,给予记过。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工 天及以上,一年累计旷工 天及以上的员工视为自动离职。( )
A.10、20
B.7、15
C.5、10
D.以上都不对
[单选题]叶岚2013 年上半年连续旷工，每月旷工不少于4 天，7 月又连续旷工10 天，依据《员工违规违纪行为纪律处分标准》，应予（ ）。
A.留用察看处分
B.记过处分
C.记大过处分
D.解除劳动合同
[单选题]连续旷工（）天及以上的，或一年累计旷工（）天及以上的，解除劳动合同。
A.15；30
B.10；20
C.20；60
[判断题]职工连续旷工4天至6天或一年（自然年）内累计旷工13天至16天的，给予记过处分；连续旷工7天至9天或一年（自然年）内累计旷工17天至21天的,给予记大过处分；
A.正确
B.错误
[判断题]职工连续旷工15天或一年（自然年）内累计旷工30天及以上的，给予开除处分
A.正确
B.错误
[填空题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，连续旷工（ ）天及以上的，或一年累计旷工（ ）天及以上的，解除劳动合同。
