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[判断题]员工连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,应解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 连续旷工7天以上或者一年内累计旷工15天以上的,解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工()及以上的,解除劳动合同。
A.20天
B.25天
C.30天
D.35天
[单选题]连续旷工 天及以上,一年累计旷工 天及以上的员工视为自动离职。( )
A.10、20
B.7、15
C.5、10
D.以上都不对
[判断题]职工连续旷工15天或一年(自然年)内累计旷工30天及以上的,给予开除处分
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予( )处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.记大过
[判断题] 对无故连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的职工,可解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]54.宝钛集团劳动纪律管理规定:连续旷工15天或者当年累计旷工30天,解除其劳动合同。
[填空题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,连续旷工( )天及以上的,或一年累计旷工( )天及以上的,解除劳动合同。
[单选题]连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。
A.15;30
B.10;20
C.20;60
[填空题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予( )处分。
[判断题]《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定,连续旷工3-5天或一年累计旷工 6-11天的,给予记过处分。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,对连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的员工,给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级(降职)或撤职
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予()处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
[判断题]职工连续旷工4天至6天或一年(自然年)内累计旷工13天至16天的,给予记过处分;连续旷工7天至9天或一年(自然年)内累计旷工17天至21天的,给予记大过处分;
A.正确
B.错误
[判断题]如连续旷工超过三天,或一年内累计旷工超过五天的,属严重违反公司的规章制度,公司有权解除员工劳动合同
A.正确
B.错误