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[判断题]毕业生提前离校顶岗实习，必须已与用人单位签订《毕业生就业协议书》或《劳动合同》，或用人单位与学校签订实习协议，待实习结束后再与顶岗实习学生签订《毕业生就业协议书》或《劳动合同》条件的，否则不予批准提前离校进行顶岗实习。
A.正确
B.错误
[单选题]毕业生派遣日之后出现特殊情况需要改派的事宜，按陕西省教育厅有关规定办理。已签订《就业协议书》并领取《毕业生就业报到证》的毕业生，原则上从派遣之日起（ ）内不予办理调整手续。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D. 六个月
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]( ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限
D.临时
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[单选题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
A.终止
B.起止
C.起始
D.开始
[判断题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。
A.正确
B.错误
[判断题]职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由与职工先签订劳动合同的单位依法承担工伤保险责任。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[单选题]（）是指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A.专项协议
B.劳动合同
C.要式合同
D.事实劳务关系
