更多"[多选题]员工有下列哪些行为之一者，给予通报批评？（ ）"的相关试题:
[多选题]员工有下列哪些行为之一者，给予通报批评？（ ）
A.当班期间擅自离岗，情节及后果轻微的
B.无正当理由不服从分配、调动及指挥，怠误工作，或影响生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的
C.责任心不强，不认真履行岗位职责，未完成工作任务或工作质量差，或推诿扯皮，造成工作延误或损失，情节及后果轻微的
D.违反职业道德和社会公德，不文明服务，损害公司形象，情节及后果轻微的
[多选题]有下列行为之一,情节轻微的给予通报批评、暂停或取消上岗资格、降低柜员星级或扣款等;情节严重的给予警告至记大过处分。( )
A.在用现金机具鉴别能力不符合国家和行业标准的
B.未按规定采集、存储人民币和主要外币冠字号码的
C.发现假币而不收缴的
D.误付假币未对客户等值赔付,或者对负面舆情处置不力造成不良影响的;
[单选题]员工有下列哪些行为，给予通报批评（ ）
A.无正当理由不服从分配、调动及指挥，怠误工作，或影响 生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的。
B.应急处置过程中，各专业不主动配合、推诿扯皮，造成处 置时间延长的。
C.消极怠工，不能按时完成工作任务或生产任务的
D.发现重大设计缺陷、安全质量隐患，经营风险等，通过专题报告形式报告给集团公司并得到采纳、认定需整改，对确保工作项目进度效果显著的
[单选题]员工有下列哪些行为者,给予批评教育。( )
A.一个月内有责服务投诉2起或一个记分周期内交通违法记分累计达到6分的
B.按集团公司《考勤制度》规定请销假的
C.完成当月规定的生产任务的
D.经批准倒班的
[多选题]员工有下列哪些违纪行为，给予通报批评？（ ）
A.当班期间擅自离岗，情节及后果轻微的。
B.无正当理由不服从分配、调动及指挥，怠误工作，或影响生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的。
C.弄虚作假，有欺骗他人行为，造成不良影响，情节及后果轻微的。
D.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的。
[多选题]员工有哪些行为的,给予留用察看处分,处分期限为一年。( )
A.警告处分期内,再次出现违反劳动纪律行为的
B.违反企业票务制度,侵占贪污车辆营运票款金额在3元以上、5元以下的
C.行政记过处分期内,再次出现违反劳动纪律行为的
D.其他严重违反企业规章制度和劳动纪律行为的
[多选题]员工有哪些行为的,给予行政记过处分,处分期限为6个月。( )
A.未履行请假手续、连续旷工10天或一年累计旷工20天的
B.无中生有、诬告他人、有损他人或企业声誉的
C.警告处分期内,再次出现违反劳动纪律行为的
D.其他违反企业规章制度和劳动纪律,尚不构成留用察看处分行为的
[多选题]员工有下列哪些行为之一者，纳入 B 类惩处？（ ）
A.经过抽查，1 个月五次及以上检查中均未按标准开展微笑服务的
B.服务乘客过程中，做出对乘客不满表情或动作的（如手指乘客、翻白眼等）
C.车站发生应急事件，未经集团或分公司授权，擅自对外发表言论，给集团或分公司造成较大负面影响的
D.利用职务之便，多次为亲戚朋友谋便利，擅自使用边门进出车站，屡教不改，使公司受到经济损失的
[多选题]员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》 相关条例给予记过处分及经济处罚？（ ）
A.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的
B.已泄露分公司秘密但采取补救措施
C.违反《保密管理办法》相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
D.违反《保密管理办法》规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密
[简答题]员工有哪些表现，视其功绩与影响的大小，可以给予通报表扬？
[多选题]员工有以下哪些行为者,给予行政警告处分,处分期限为6个月。( )
A.乘务员收钱不撕票、少撕票、不按票号顺序售票或出售半截票、废票和无人售票车票行为的
B.员工在单位打架斗殴、酗酒滋事、不按规定程序信访或参与社会上聚众斗殴闹事、影响单位工作生产秩序的
C.员工驾驶企业车辆私自外出的
D.其他违反企业规章制度和劳动纪律,尚不构成行政记过行为的
[多选题]员工有哪些违纪行为，视其情节轻重给予警告或责令检查？（ ）
A.一年内，受到通报批评两次，仍屡教不改，再次违反公司规章制度的
B.消极怠工，不能按时完成工作任务或生产任务的
C.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，情节严重的，经多次批评教育仍不改正的
D.无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹，聚众闹事，影响生产秩序、工作秩序的
