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[单选题]企业负责人年度契约化考核评价结果分（）个级别
A.A、三
B.B、四
C.C、五
D.D、六
[判断题]《国家电网公司党风廉政建设责任制考核评价办法》指出，领导班子成员年度考核评价结果作为对领导干部进行业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
A.正确
B.错误
[单选题]年度绩效考核得分在60分及以上、80分以下的，年度考核评价结果为？( )
A. 称职
B.基本称职
C.合格
D.基本合格
[判断题]年度考核内容包括：月度考核平均成绩、民主评议、奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司对企业的安全考核结果纳入对企业的经济责任制和对企业领导班子的年度考核。
A.正确
B.错误
[单选题]柜员实行分级、动态管理。根据柜员年度考核结果评定等级，原则上不少于（ ）个级别。
A..三
B.五
C.七
D.十
[多选题]根据《施工企业安全生产评价标准》,企业安全生产条件考核评价的内容有()。
A.安全生产管理评价
B.安全技术管理评价
C.设备和设施管理评价
D.企业市场行为评价
E.施工现场安全管理评价
[单选题]公司各级单位可结合各自工作实际，分解落实企业文化建设考核指标，促进企业文化建设考核评价工作更加（）。
A.真实、合理、科学
B.合理、准确、科学
C.准确、客观、有效
D.准确、客观、科学
[多选题]任期内,( );若年度考核成绩出现F档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
A.2次年度考核成绩
B.3次年度考核成绩
C.为B档及以上
D.为C档及以上
[单选题]公务员年度考核确定为“优秀”等次的，应当从数字人事年度考核得分位于 ，且当年平时考核结果“好”等次较多、无“一般”或者“较差”等次的干部中产生。
A. 第1段
B. 第2段
C. 第2段以上
D. 无要求
[判断题]对委派会计主管的考核只分为日常考核、年度考核。
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续两年年度考核不合格的，予以辞退。
A.正确
B.错误
[单选题]年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续( )年度考核不合格的,应予以解聘退出。
A.两年
B.三年
C.四年
[判断题]政府专职消防员应当按照规定参加年度考核。对无正当理由不参加年度考核的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后仍然拒绝参加、拒不改正的,或者在考核过程中有弄虚作假行为的,直接确定其考核结果为不称职等次。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]被各级党委问责的党组织,该年度党建工作考核评价不得被评为“( )”等级。
A.一般
B.良好
C.好
D.优秀
