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[单选题]晚婚又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为:( )
A.一百三十五日至一百八十日
B.二倍至三倍
C.四倍至六倍
[单选题] 晚育妇女配偶可享受晚育护理假 天(包括双休日,但遇到法定节假日顺延),并在女方产假期间使用。( )
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
[单选题]女员工计划内生育产假正产为( )(其中产前假15天);晚育第一胎增加15天;产假期间领取“两证”(指独生子女证、父母光荣证)之一的增加15天;剖腹产增加15天;多胞胎生育的,每多生一胎婴儿,增加产假15天。男员工给护理假( )。
A. 98天/20天
B. 98天/15天
C. 120天/15天
D. 120天/20天
[判断题]生育津贴与产假期间员工本人薪资福利收入可重复享受。
A.正确
B.错误
[判断题]妻子分娩，符合晚育规定的，男员工可享受15天护理假，假期待遇与普通产假相同。
A.正确
B.错误
[判断题]女职工依法休产假期间没有提供劳动,也不能视同提供了正常劳动。( )
A.正确
B.错误
[单选题]女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照()标准由用人单位支付
A. 女职工产假前工资
B. 用人单位上年度职工月平均工资
C. 用人单位上年度职工月最高工资
D.用人单位上年度职工月最低工资
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.商业保险
B.政府部门
C.社会保险经办机构
D.用人单位
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )
A.正确
B.错误
