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发布时间:2024-06-22 01:43:25

[单选题]配备班组长等关键岗位人员,应优先从符合条件的( )中选拔。
A.党员
B.业务骨干
C.技术能手
D.劳模先进

更多"[单选题]配备班组长等关键岗位人员,应优先从符合条件的( )中选拔。"的相关试题:

[判断题]配备班组长等关键岗位人员,应优先从符合条件的党员中选拔。
A.正确
B.错误
[判断题]关键岗位人员交流管理办法规定了公司关键岗位范围、关键岗位人员交流时间、交流工作组织实施、交流纪律,以及人员交流的管理和考核等要求。
A.正确
B.错误
[填空题]加强后备班组长队伍建设,运输站段按照不低于班组长总数的( )的比例配备,其他单位按照不低于班组长总数的10%的比例配备。
[单选题]公司各单位( )要依据关键岗位人员范围,将本单位关键岗位、在岗人员情况和分析材料报公司人力资源部(社保中心)。
A.每年8月底前
B.每年9月底前
C.每年10月底前
D.每年年底前
[单选题]关键岗位人员交流时间要求:在同一一类关键岗位连续工作满( )。
A.4年
B.5年
C.6年
D.7年
[单选题]关键岗位人员交流时间要求:在同一二类关键岗位连续工作满( )。
A.4年
B.5年
C.6年
D.7年
[单选题]对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时,岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识、技能和特定经验的( )要求。
A.最高
B.同等
C.特殊
D.最低
[单选题]关键岗位人员交流按照人员管理权限( )组织实施。
A.分类型
B.分级别
C.分层次
D.分职务
[多选题]架桥机作业前应明确( )等关键岗位人员,明确分工,有针对性进行教育交底,各岗位人员不得交叉使用。
A.架桥机机长
B.操作司机
C.电工
D.支腿监护
E.起重小车监护
[多选题]关键岗位人员交流基本原则是( )
A.坚持以人为本、分级管理、逐级负责的原则
B.坚持人岗匹配的原则
C.坚持个人服从组织的原则
D.坚持有利于防范经营风险和加强廉政建设的原则
[多选题]( )等关键岗位人员必须实行 IFA 考勤。
A. 施工员
B. 材料员
C. 项目负责人
D. 专职安全生产管理人员
E. 资料员
[单选题]根据《湖北银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,网点会计主管的轮岗期限最长不超过( ),轮岗率100%,柜员的轮岗期限不超过( )。( )
A.1年 半年
B.1年 2年
C.2年 1年
D.3年 2年
[多选题]银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的()制度。
A.绩效薪酬延期追索
B.扣回
C.行政处分
D.薪酬激励
[单选题]( )负责公司职业健康安全卫生、环境保护、特殊关键岗位人员、特种作业人员的专门能力评价工作。
A.公司生产运行处
B.公司总经理办
C.公司人事处
D.公司安全质量环保处

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