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[单选题]一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（ ），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。
A.5％
B.15％
C.30％
D.50％
[单选题]一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。
A.5%
B.15%
C.30%
D.50%
[单选题]一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（ ），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。
A.5％
B.15％
C.30％
D.50％
[单选题]（2018年11月）工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。
A.5％
B.15％
C.50％
D.75％
[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。
A.5%
B.15%
C.50%
D.75%
[单选题]一般来说，货币工资水平（ ）实际工资水平。
A.低于
B.高于
C.等于
D.不好比较
[单选题]一般来说，工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
[多选题](2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()
A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益
[单选题](2018年11月)工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（ ）、上线、下线。
A.基准线
B.平均线
C.中位线
D.综合线
[单选题]如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是()。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
