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[单选题]培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的(____)。
A.影响力
B.扩张能力
C.凝聚力
D.伦理精神
[判断题]企业文化创新是企业可持续发展的重要依托,是企业增强竞争力的有效手段。()
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化建设是强化企业竞争力的有力保证。()
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化是企业员工的共同价值取向和基本行为准则,是企业软实力和竞争力的重要组成部分。
A.正确
B.错误
[判断题]判断题: 企业文化建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。()
A.正确
B.错误
[单选题]在建设企业文化时,应首先做好()。
A.策划提案
B.项目实施
C.调查研究
D.实践巩固
[单选题]企业文化原则,首先应充分体现()精神。
A.集体主义
B.个人主义
C.社会主义
D.拜金主义
[单选题]必须坚持( )对外开放,不断提高“引进来”的吸引力和“走出去”的竞争力。
A.全方位
B.多阶段
C.分区域
D.独立自主
[判断题]企业文化通常是由企业理念文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化四个层次所构成。()
A.正确
B.错误
[单选题]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(____)管理。
A.经营
B.科学
C.文化
D.行为
[单选题]优秀的企业文化，最终必须能够服务于(____)。
A.企业
B.社会
C.人
D.国家
[判断题]所谓“客户需求理论高度“，指的是有一定竞争力的差异化产品和超强竞争力的高品质的独特产品。
A.正确
B.错误
[判断题]企业精神文化是企业文化的核心文化。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]递交无竞争力的投标文件的（无竞争力投标是指不以中标为目的的投标，包括投标报价畸高、投标文件故意漏项缺项、施工组织设计文件不符合篇幅要求、以及故意违反招标文件中已醒目标识的无效投标条款且事先未质疑等情形），公示（）个月。
A.1
B.3
C.5
D.2
[判断题]企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。
A.正确
B.错误
