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[单选题]张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》的规定，该单位未对张某进行（），不得接触与张某订立的劳动合同。
A.身体健康综合评估检查
B.上岗前职业健康检查
C.在岗期间职业健康检查
D.离岗前职业健康检查
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
[单选题]电焊工张某连续从事电焊作业15年,2018年经过复审合格换证。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,张某特种作业证下次复审换证时间为()年。
A.2020
B.2021
C.2023
D.2024
[单选题]( )423.电焊工张某连续从事电焊作业15年,2018年经过复审合格换证。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,张某特种作业证下次复审换证时间为()年。
A.2020
B.2021
C.2023
D.2024
[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当( )。
A.休假待遇
B.增加工资
C.岗位津贴
D.表彰奖励
[判断题]职业健康检查的对象是指为单位从事接触职业病危害因素作业或对健康有特殊要求的作业人员。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位不得安排（）从事接触职业危害的作业。
A.未成年工
B.孕期、哺乳期的女职工
C.未经上岗前职业健康检查的劳动者
D.有职业禁忌的劳动者
[多选题]用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
[多选题]( )517.用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
[判断题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者未经上岗前职业健康检查可以先安排其上岗然后在适当的时候进行职业健康检查。
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。()
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检査的劳动者从事接触职业病危害作业。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。( )
A.正确
B.错误
