[判断题]某单位与职工签订了两次固定期限劳动合同，都约定了相应的试用期，该单位的做法违反国家相关法律法规。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]某单位与职工签订了两次固定期限劳动合同，都约定了相应的试用期"的相关试题:

[单选题]根据《劳动合同法》规定.无固定期限劳动合同可以约定试用期.但试用期最长不得超过()个月。
A.1
B.2
C.3
D.6

[单选题]三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )个月。
A.三
B.六
C.九
D.十二

[单选题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,基层新员工试用期为( ),试用期薪酬3500元/月。
A.一个月
B.三个月
C.六个月

[判断题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,基层新员工试用期为六个月,试用期薪酬3500元/月。
A.正确
B.错误

[单选题]对于到岗未满( )个月的见习电客车司机和试用期车场调
度员、试用期信号楼值班员、试用期派班员的季度考试不合格
者不进行考核。
A.1
B.3
C.6
D.12

[单选题]签订2年的固定期限劳动合同，试用期为（）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6

[判断题]劳动合同仅约定试用期的,试用期成立。( )
A.正确
B.错误

[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。
A.六个月
B.一年
C.十个月
D.三个月

[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.3
B.4
C.6
D.10

[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
A.3
B.6
C.9
D.12

[判断题]中级管理人员在试用期原则上不做调动。调动后试用期在新岗位期从新计算。（）
A.正确
B.错误

[单选题] 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
A. 12.个月
B. 10.个月
C. 6.个月
D. 3.个月

[单选题]依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3

[单选题]根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年

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