更多"[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。"的相关试题:
[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（ ）。
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（）。
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.提供职业生涯手册
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
[单选题]组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。
A.工作轮换
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.实行利润分享
[多选题]组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
A.公布空缺职位信息
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.工作轮换
E.实行利润分享
[多选题]在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（）。
A.入职前讨论会
B.退休前讨论会
C.职业生涯讨论会
D.提供职业生涯手册
E.职业生涯指导与咨询
[单选题]组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
下列不属于组织职业生涯管理的是：
A.办公室小蔡要求调到市场部,负责组织一个市场调研项目
B.矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C.某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D.小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察
[单选题]在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有()。
A.同化和匹配
B.同化和异化
C.异化和匹配
D.同化和配置
[多选题]下列战略中,属于组织战略层次的是（ ）。
A.市场营销战略
B.成长战略
C.总成本领先战略
D.收缩战略
E.稳定战略
[多选题]下列战略中，属于组织战略层次的包括()。
A.市场营销战略
B.成长战略
C.总成本领先战略
D.收缩战略
E.稳定战略
[多选题]组织层次的取业生涯管理方法包括（ ）
A.公布空缺职位信息
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.工作轮换
E.实行利润分享
[多选题]在组织层次的职业生涯管理中潜能评价中心常用的方法包括（ ）。
A.评价中心
B.职业生涯锚
C.心理测验
D.替换或继任规划
E.职业生涯研讨会
