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[单选题]某企业有基层员工146人，管理人员10人，主要经营环氧乙烷，并提供运输服务，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法，正确的是（ ）。
A.应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务
B.应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务
C.应配备专职的安全生产管理人员
D.应配备兼职安全生产管理人员
[不定项选择题]某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。
请根据上述资料回答下列问题：
下列说法正确的包括（ ）。
A.10名员工的全勤率为30%
B.10名员工的全勤率为70%
C.此例无法推断员工全勤率的置信区间
D.此例可以推断员工全勤率的置信区间
[单选题]安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004)，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）。
A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
D.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
[单选题]安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一。李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004-2008)的要求，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（ ）。
A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备 必要的能力
D.始终采取安全的工作方法，对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
[单选题]安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企 业安全文化建设导则》，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（ ）。
A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
D.始终采取安全的工作方法，对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
[单选题]某企业有员工500人，其中60%的员工是男性，则该企业男员工比女员工多（ ）人。
A.100
B.200
C.300
D.400
[单选题]某企业的人力资源主管调查发现，提高应聘标准并不是引起目前企业员工短缺的主要原因。引起企业员工短缺的主要原因，是近年来企业工作设备的改进缓慢，以及员工的工资增长未能与其他企业同步。
以下哪项如果为真，最能加强上述断定？（）
A.董事长认为提高应聘标准是员工短缺的主要原因，而不是因为工资低
B.虽然还有其他的原因，但收入低是许多员工离开岗位的理由
C.有些能胜任岗位工作的人，把应聘标准的提高作为自己不愿工作的理由
D.许多在岗但不胜任工作的人，把低工资作为自己不努力进取的理由
[单选题]某企业想考察不同工龄员工的离职意向，将整个企业3000名员工按工龄分为三组：两年以下有1000人，两年至五年有1500人，五年以上有500人。如果采用按比例分层随机抽样的方法抽取容量为600的样本，那么，从两年至五年工龄的员工中应抽取的人数为
A.100
B.200
C.300
D.400
[单选题]某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤（非本人主要责任）。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。
A.应当视同为工伤
B.应当认定为工伤
C.可以视同为工伤
D.不得认定为工伤
[单选题]某企业2019年向自有员工实际发放合理工资1000万元，企业福利部门雇用临时工支付工资5万元，企业接受劳务派遣用工，向劳务派遣公司支付费用10万元。假设该企业当年的职工教育经费为80.5万元。当年在计算企业所得税应纳税所得额时，可以税前扣除的职工教育经费为（ ）万元。
A.80
B.80.4
C.80.5
D.80.8
[单选题]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.关键绩效指标法
