更多"[单选题] 预测人力资源需求时, )实际上是假定人均生产率保持不变"的相关试题:
[简答题]请简述当人力资源预测到供给大于需求时企业可采取哪些措施来平衡供需。
[判断题]当企业人力资源供给小于需求时,可以扩大经营规模或者开拓新的增长点,以增加对人力资源的需求。( )
A.正确
B.错误
[单选题]当人力资源的供给大于需求时,能采取的措施是( )
A.扩大经营规模
B.提高现有员工的工作效率
C.业务外包
D.降低员工离职率
[判断题]( )竞争实际上也是劳动生产率的较量。
A.正确
B.错误
[单选题]预测控制系统实际上指的是预测控制模型在工业过程控制上的应用
A.对
B.不对
[单选题] 预测控制系统实际上指的是预测控制_____在工业过程控制上的应用。
A.模型
B.输入变量
C.算法
D.输出变量
[单选题]基于对员工个人生产率分析而进行的人力资源需求预测方法属于(? ???)。
A.德尔菲法
B.经验预测法
C.趋势预测法
D.比率预测法
[单选题]在商品生产中, 商品的价值量与社会劳动生产率成反比。 因此, 社会劳动生产率越高, 同一劳动在同一时间内创造的单位商品的价值量( ),而商品的价值总量 ( )。 ( )
A.越大 越大
B.越小 越大
C.越小 不变
D.越大 不变
[单选题]在商品生产中,商品的价值量与社会劳动生产率成反比。因此,社会劳动生产率越高,同一劳动在同一时间内创造的单位商品的价值量( ),而商品的价值总量( )。( )
A.越大 越大
B.越小 越大
C.越小 不变
D.越大 不变
[单选题] 在人力资源需求预测方法中, )实际上是一种简单的时间序列分析法。
A. 趋势预测法
B. 德尔菲法
C. 比率分析法
D. 经验判断法
[多选题]霍桑实验是从对劳动生产率的影响人手的其考虑的影响劳动生产率的因素包括( )。
A.制度因素
B.行为因素
C.心理因素
D.经济因素
E.社会心理因素
[单选题] 年劳动生产率 x(千元)和工人工资 y=10+70x,这意味着年劳动生产率每提 高 1 千元时,工人工资平均( )。
A.增加 70 元
B.减少 70 元
C.增加 80 元
D.减少 80 元
[单选题]提高劳动生产率是企业发展生产的( )。
A.重要途径
B.重要方法
C.重要条件
D.重要保证
