更多"[单选题]()胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的绩效行为。"的相关试题:
[单选题]（ ）模型中不列出各个胜任特征的相对重要程度，比较适合掌握某项工作或某个职业群体的信息，也就是说，它关注的是一个职业群体的胜任特征，推广性较好。
A.盒型
B.簇型
C.锚型
D.结构方程式
[单选题]招标人提供的工程量清单中必须列出各个清单项目的（ ）。
A.工程数量
B.人工费
C.计价方式
D.材料费
[单选题]()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。
A.锚型模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.层级式模型
[单选题](2017年11月) (?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。
A.锚型模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.层级式模型
[单选题]现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是（ ）。
A.核心特质包括个体的动机和一些人格特质
B.表面特质包括一个人所具有的知识和技能
C.自我特质包括一个人的态度和价值观
D.表面特质是最难发展的能力
[单选题]特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色这体现了特质理论（ ）。
A.忽视了下属的需要
B.没有区分原因和结果
C.忽视了情境因素
D.没有指明各种特质之间的相对重要性
[单选题]在胜任特征模型中，（ ）是针对某个胜任特征，左侧注明该胜任特征的内涵，右侧则写出相应的关于出色绩效行为的描述。
A.簇型模型
B.锚型模型
C.层级式模型
D.盒型模型
[单选题]在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是（ ）。
A.观察法
B.试验法
C.专家小组法
D.行为事件访谈法
[单选题]在获取有关胜任特征数据资料的方法中。要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是（ ）。
A.观察法
B.实验法
C.专家小组法
D.行为事件访谈法
[单选题]针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
A.盒型
B.簇型
C.层级式
D.锚型
