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[单选题]《国家电网公司安全工作奖惩规定》第八条规定：安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于（ ），奖励额度所占比例不少于（ ），奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
A.50%、60%
B.50%、70%
C.60%、70%
D.60%、80%
[多选题]《国家电网公司安全工作规定》第八条规定: 国家电网公司安全工作的总体目标是防止发生如下事故(事件):( )。
A.人身死亡
B.大面积停电;大电网瓦解
C.主设备严重损坏;电厂垮坝、水淹厂房
D.重大火灾;煤矿透水、瓦斯爆炸
E.其他对公司和社会造成重大影响、对资产造成重大损失的事故(事件)
[判断题]根据国家电网公司员工奖惩规定、国家电网公司供电服务奖惩规定、国家电网公司安全工作奖惩规定等，受到记过及以上纪律处分。专家后备出现这一情况，取消称号，停发津贴。
A.正确
B.错误
[填空题] 根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》第八条,综合计划实行( )管理。
[判断题]违反电力安全工作规章制度、规程规范，发生一至七级安全事件的，根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，按照事故调查结论，对于直接责任人和相关责任人进行惩处。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网有限公司应急预案管理办法》第八条规定:总体应急预案由本单位( ) 组织编制;专项应急预案、部门应急预案和现场处置方案由本单位相应职能部门组织编制。
A.预案编制责任部门
B.应急管理归口部门
C.应急职能管理部门
D.应急预案评审部门
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》第八条规定:安全工作奖励分为( )、安全长周期奖、安全专项奖等三类
A.安全目标奖
B.安全月度奖
C.安全年度奖
D.安全季度奖
[填空题] 根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》第八条,综合计划实行全流程管理。实施项目常态储备,( )月份下达预安排项目,( )月份确定总控目标,年终形成综合计划草案报公司决策。
[判断题]依据依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的，提级问责。同一事故事件适用于多项条款时，应按最轻条款问责。
A.正确
B.错误
[判断题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》第二十一条规定:一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的,提级问责。同一事故事件适用于多项条款时,应按最轻条款问责。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》第六条规定:各级( )负责牵头安全奖惩工作,依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况,提出并组织审核奖惩意见,监督有关奖惩决定的执行。
A.生产技术部门
B.党建人资部门
C.办公室
D.安委办(安全监管部门)
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，对未实现安全目标的单位、负有事故事件责任的个人，在涉及安全生产类的评先评优等工作中实行“一票否决”。（ ）。
A.正确
B.错误
