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[判断题]‘年人力资源预控计划指标体系中，减少指标为包括主业用工总量（含所属县公司）等20项。
A.正确
B.错误
[多选题]‘年人力资源预控计划指标体系中，较2017年新增的指标为（ )。
A.农电用工人数$
B.$盘活内部存量$
C.$福利全过程管控覆盖率$
D.$国网公司级人才入选比例
[多选题]工资总额预控计划包括（ ）
A.业绩考核工资基数$
B.$专项奖励$
C.$上年度业绩考核兑现工资$
D.$人才津贴
[判断题]公司一般每年对所属单位下达两次工资总额计划，年初下达工资总额预控计划，年底下达正式工资总额计划。
A.正确
B.错误
[判断题]市公司承担县公司培训管理主体责任，统一审核县公司培训计划，统一管理县公司培训经费，统一培训标准，统一组织实施市县一体化培训。
A.正确
B.错误
[判断题]职工工资总额核定原则：按照国家电网公司下达的预控计划，在本年度各单位完成值基础上同比例核减。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位要严格执行（ ）核定下达的预控计划，注重加强与发展、财务、营销、经法等部门协同配合，及时掌握本单位生产经营、业务发展、集体企业改制等情况。
A.国网公司$
B.$省公司$
C.$地市公司$
D.$县公司
[单选题]各市供电公司3月底前要完成县公司人力资源计划分解工作，建立健全（ ）计划管控机制，实施月通报、季考核，常态化开展帮扶、督导、约谈、通报。
A.地市公司$
B.$县公司$
C.$专业部室$
D.$支撑单位
[单选题]省公司每月将抽查（ ）家县公司计划执行情况，并将市县一体计划管理情况纳入企业负责人业绩考核综合评价。
A.1-2$
B.$2-3$
C.$2$
D.1
[判断题]县公司之间调动，应从大型重点县公司调动至其他县公司，从市辖区县公司调动至非市辖区县公司。
A.正确
B.错误
[单选题]次年（ ）月底前，各单位依据公司统一编制下达的人力资源计划预控方案，综合考虑本单位电网发展、经营指标以及人力资源计划完成情况，提出本单位预控方案有关意见和建议，经履行决策程序后以正式文件报国网人资部。
A.1$
B.$2$
C.$3$
D.$4
