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[多选题]在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()
A.智力条件
B.技能
C.责任
D.身体条件
E.劳动环境条件
[单选题]在因素比较法中，各岗位共有的影响因素不包括（ ）。
A.知识水平
B.技能条件
C.责任条件
D.身体条件
[单选题]（ ）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数(分值)表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。
A.评分法
B.点位法
C.点值法
D.评比法
[多选题]要素计点法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每个因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一（ ），最后得到各个岗位的总点数。
A.评比
B.估价
C.求得点数
D.加权求和
E.加权
[单选题]()首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。
A.评分法
B.点位法
C.点值法
D.评比法
[多选题]点数法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每个因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一（ ），最后得到各个岗位的总点数。
A.评比
B.估价
C.求得点数
D.加权求和
E.加权
[单选题]工作岗位的影响因素不包括（ ）
A.管理信息系统
B.软环境条件
C.劳动环境条件
D.职能性技术专家
[多选题]影响工作岗位的因素有( )。
A.相关的技术状态
B.历届任职者的个人意志
C.劳动对象的复杂性
D.部门对岗位目标的定位
E.企业生产业务系统的决策
[单选题]工作岗位设计的影响因素不包括( )。
A.管理信息系统
B.软环境条件
C.劳动环境条件
D.职能性技术专家
