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[单选题]根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》(国家电网企管〔2020〕40号)，安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围和奖励额度所占比例分别不少于多少？
A.40%，50%
B.40%，70%
C.50%，50%
D.50%，70%
[单选题]安全奖励应重点向( )人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
A.管理专责
B.基层一线
C.部分负责人
D.分管领导
[单选题]安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于（）。
A.A.50%
B.B.60%
C.C.70%
D.D.80%
[单选题]安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于（），奖励额度所占比例不少于（），奖励最高水平不低于平均水平的（）。
A.50%，60%，2倍
B.50%，70%，2倍
C.50%，60%，1.5倍
D.50%，70%，1.5倍
[多选题]根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，安全奖惩坚持（ ）的原则。
A.通报和处罚相结合
B.精神奖励与物质奖励相结合
C.表扬和奖励相结合
D.惩罚和教育相结合
[单选题]根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，生产经营单位的主要领导、分管领导依照《国家电网公司安全工作奖惩规定》受到撤职处分的，自受处分之日起，（ ）不得担任任何生产经营单位的主要领导。
A.一年内
B.两年内
C.五年内
D.终身
[单选题] 依据 《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》 （Q/CSG2061036-2020） 第二十条规定：一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的，提级问责。同一事故事件适用于多项条款时，应按最严条款问责。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)附件2:对于发生一般事故(不含3人以下重伤一般人身事故)的主要责任者,给予记大过至解除劳动合同;对次要责任者,给予()至撤职。
A.撤职
B.警告
C.记大过
D.记过
