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[单项选择]企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是（）
A. 雇佣型
B. 献身型
C. 快乐型
D. 尽职型
[单项选择]（）将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A. 一岗一薪工资制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[判断题] 当铁路的企业效益与社会效益不一致时,铁路职工应当从铁路的企业效益出发,坚决保证企业效益的首要位置。
A.正确
B.错误
[单选题]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。
A.一岗一薪制
B.提成工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制
[单选题]在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中,( )要做好垂范作用。
A.部门领导
B.优秀员工
C.所有员工
D.业务骨干
[判断题]( )在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中,部门领导要做好垂范作用。
A.正确
B.错误
[单项选择]员工工资结构中，（）设计的主要依据是企业的经济效益、部门业绩和员工的工作表现。
A. 浮动工资
B. 固定工资
C. 基本工资
D. 岗位工资
[判断题]追求企业社会效益就会影响企业的效益。
A.正确
B.错误
[简答题]某小型企业员工数量较少，仅有1名会计人员负责记账和编制报表。出于成本效益原则的考虑，企业指定该会计人员兼任出纳工作。该小型企业的做法是否恰当，并说明理由。
[单项选择]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附件福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[判断题]安全是经济发展的前提，安全是做好一切工作的基础。安全是铁路运输生产的生命线，也是铁路运输企业提高经济效益和社会效益的根本保证。《铁路班组管理及管理技巧》P224
A.正确
B.错误
[单项选择]企业员工担心自己失业后的社会保障问题，这说明人有下列哪种需要？（）
A. 生理需要
B. 尊重需要
C. 安全需要
D. 认知需要
[多项选择]某企业员工讨论自己选择职业时的几种看法，你认为正确的看法有（）。
A. 自由选择职业意味着可以不断地更换工作
B. 自由选择职业并不并意味着可以随意更换工作
C. 自由选择职业有利于个人事业的发展
D. 自由选择职业不应违背社会发展的需要
[单选题]员工能够自觉地把自己一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标要求,这属于企业文化的()功能。
A.导向
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B.凝聚
C.激励
D.约束
[单选题]员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。
A.凝聚
B.导向
C.激励
D.约束
[判断题]公司的企业精神要求每一位员工坚持不懈地向更高效益发展、向更高水平迈进，精益求精、臻于至善。
A.正确
B.错误
[单选题]财政支出效益与企业生产效益比较，关于财政支出效益特点的说法正确的是（ ）。
A.计算所费的范围宽
B.计算所得的范围窄
C.择优的标准不同
D.效益全部用货币衡量
