更多"企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是（）"的相关试题:
[判断题]企业的效益与员工关系不大做好自己的事就行。
A.正确
B.错误
[单选题]在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中,( )要做好垂范作用。
A.部门领导
B.优秀员工
C.所有员工
D.业务骨干
[判断题]( )在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中,部门领导要做好垂范作用。
A.正确
B.错误
[单选题]企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负责( )。
A.全面责任
B.部分责任
C.直接责任
[单选题] 企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负( )。
A.直接责任
B.间接责任
C.全面责任
D.部分责任
[多项选择]员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）。
A. 招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据
B. 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，外部招聘优于内部招聘
C. 发布招聘信息是一项十分重要的工作，直接关系到招聘的质量
D. 招聘人员在回收求职资料的过程中，并不只是被动地收取，还应当进行初步筛选
E. 招聘信息发布的渠道有：报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
[单项选择]一般而言，采用（）的企业员工归属感最高。
A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 控制策略
[单选题]员工能够自觉地把自己一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标要求,这属于企业文化的()功能。
A.导向
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B.凝聚
C.激励
D.约束
[单选题]安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（ ）。
A.制定企业安全发展的战略规划
B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
C.清晰界定全体员工的岗位责任
D.与相关方进行沟通和合作
[单项选择]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附件福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
