更多"一般而言，采用（）的企业员工归属感最高。"的相关试题:
[单选题] 企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负( )。
A.直接责任
B.间接责任
C.全面责任
D.部分责任
[单项选择]企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是（）
A. 雇佣型
B. 献身型
C. 快乐型
D. 尽职型
[单项选择]（）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
A. 操作测验
B. 模拟情景
C. 学前学后比较
D. 书面测验
[单项选择]物业服务企业员工考核的方法通常采用( )。
A. 指标考核法
B. 打分考核法
C. 综合考核法
D. 定性考核法和定量考核法
[单项选择]（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A. 经济效益分析法
B. 员工流动后果分析
C. 成本收益分析法
D. 效率评价法
[多项选择]在企业员工工资总额管理中，可以采用（ ）方法推算合理的工资总额。
A. 工资总额与销售额
B. 盈亏平衡点
C. 概率加权
D. 工资总额占附加值比例
E. 成本-收益
[多项选择]企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（）。
A. 访谈法
B. 描述性调查法
C. 问卷调查法
D. 综合性调查法
E. 目标性调查法
[单项选择]采用（）的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。
A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 创新策略
[单项选择]（）是企业员工的行为规范，是保证企业生产运营正常进行的必要条件，企业员工必须自学严格遵守。
A. 安全的资产
B. 经营效率
C. 财务信息
D. 企业规章制度
[判断题]企业采用ISO14000管理模式有助于提高管理者和员工的环境意识，改善企业形象，减少法律纠纷和环境投诉等来提高出口产品的国际贸易竞争力。
[单项选择]有些企业采用集体激励工资方案，以更加紧密地将企业的利益和员工的利益联系在一起，但集体激励计划的一个缺点是( )。
A. 对集体的产出进行衡量比较困难
B. 机器设备容易被员工滥用
C. 搭便车者的存在，会造成部分员工以消极怠工的方式来欺骗他们的同事
D. 员工会争取更快地完成工作
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把( )作为企业员工培训的目标。
A. 企业层面的培训需求分析
B. 工作层面的培训需求分析
C. 员工层面的培训需求分析
D. 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
[单项选择]小王是某商品流通企业的配送员工，他的薪酬计量更适合采用（ ）形式。
A. 计件
B. 计时
C. 绩效
D. 提成
[多项选择]在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（）。
A. 提高员工的专业业务技能
B. 增强员工的主人翁精神
C. 提高员工的人际关系技能
D. 增强员工的团队意识
E. 扩充员工的知识
[单项选择]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附件福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[单项选择]相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。
A. 吸引策略
B. 内部策略
C. 投资策略
D. 参与策略
