更多"[判断题]( )劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社会关"的相关试题:
[单选题]()是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷
A. 劳动争议
B. 工资争议
C. 休息争议
D. 保险争议
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、( )或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A. A、合同法
B.B、宪法
C.C、个人权利
D.D、法规
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行( )的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A. A、合同法
B.B、宪法
C.C、个人权利
D.D、劳动合同
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行( )、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A. A、合同法
B.B、劳动法律
C.C、个人权利
D.D、法规
[单选题]在劳动关系的协调方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
[判断题]劳动争议当事人分双方当事人、多方当事人、第三人等。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护 ( ) 的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[单选题]劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在( )基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
A.法律强制
B.平等自愿
C.行政指导
D.工会牵头
[单选题]劳动法在对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,( )在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
A. 优先保护
B. 全面保护
C. 重点保护
D. 基本保护
[判断题]( )集体合同与劳动合同的联系主要体现为，都是调整劳动关系的制度、当事人意志受到一定限制。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动争议协商是双方当事人自行解决劳动争议的一种方式。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[判断题]国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在同一用人单位连续工作满五年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
