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发布时间:2023-10-25 23:02:01

[判断题]劳动争议当事人分双方当事人、多方当事人、第三人等。 ( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]劳动争议当事人分双方当事人、多方当事人、第三人等。 ( "的相关试题:

[判断题]( )劳动争议协商是双方当事人自行解决劳动争议的一种方式。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在( )基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
A.法律强制
B.平等自愿
C.行政指导
D.工会牵头
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行 但是,双方当事人要求公开调解的除外 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议协商是双方当事人以( )方式解决争议的一种途径。
A.调解
B.和解
C.法定
D.行政
[判断题]个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议诉讼通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议发生后,劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直接向人民法院提起诉讼
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议仲裁主要实行地域管辖,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议 仲裁委员会管辖 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由( )组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
A.劳动者代表
B.主管部门代表
C.企业代表
D.工会代表
[单选题]劳动争议调解狭义是指( )对用人单位与劳动者发生的劳动争议,根据法律和事实,以民主协商的方式,使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。
A.劳动争议调解组织
B.劳动仲裁机构
C.工会组织
D.政府部门
[单选题]劳动争议是指()与劳动者发生的争议
A.用人单位
B.总经理
C.劳动管理部门
[多选题]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,( )争议的劳动仲裁为终局裁决。
A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的
B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准 12 个月金额的
C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.社会保险方面的
E.节假日休假及工资方面

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