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发布时间:2023-10-29 05:51:28

[单选题]劳动争议协商是双方当事人以( )方式解决争议的一种途径。
A.调解
B.和解
C.法定
D.行政

更多"[单选题]劳动争议协商是双方当事人以( )方式解决争议的一种途径。"的相关试题:

[判断题]( )劳动争议协商是双方当事人自行解决劳动争议的一种方式。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议协商是双方当事人以( )方式解决争议的一种途径。
A.调解
B.和解
C.法定
D.行政
[单选题]劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在( )基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
A.法律强制
B.平等自愿
C.行政指导
D.工会牵头
[判断题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行 但是,双方当事人要求公开调解的除外 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议当事人分双方当事人、多方当事人、第三人等。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、( ),也可以协商解决。
A.上访
B.提起诉讼
C.罢工
D.集会
[单选题]解决劳动争议,应当根据合法、( )、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.公平
B.公开
C.公正
D.公义
[判断题]( )劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社会关系,故契约自由应是劳动法基本原则。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]人民法院对管辖权发生争议,由争议双方协商解决。协商不成的,下列有指定管辖权的是( )。
A.共同上级人民法院
B.最高人民法院
C.当地高级人民法院
D.先立案法院
[单选题]《烟草专卖行政处罚程序规定》中对发生管议争议的案件,由争议双方协商解决,协商不成的()
A.由共同管辖权的烟草专卖行政管理机关联合查处
B.由先立案的烟草专卖行政管理机关查处
C.由共同管辖权的上一级部门指定查处
[判断题](判断题).劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占( )的比例
A.仲裁结案案件总数
B.仲裁裁决案件总数
C.仲裁受案案件总数
D.法院审结案件总数
[单选题]在劳动关系的协调方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
[单选题]我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以( )
A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.向人民法院起诉
C.申请人民法院强制执行
D.申请劳动行政部门强制执行
[单选题]我国《劳动法》规定,劳动争议_方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另_方当事人可以申请( )
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
[判断题]集体劳动纠纷指多个或部分劳动者当事人基于共同理由与用人单位发生的劳动争议 ( )
A.正确
B.错误

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