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[单选题]分行运营管理部自行组织的结算业务培训原则上每年不少于（ ）次。
A.:十次
B.:十二次
C.:二十次
D.:二十四次
[单选题]分行运营管理部对支行主管行长进行评价考核的权重原则上不得低于（）。
A.:20%
B.:25%
C.:30%
D.：40%
[判断题]分行运营管理部对支行主管行长进行评价考核的权重原则上不得低于30%。
A.正确
B.错误
[单选题]分行运营管理部负责人若有特殊情况需要申请延期考试的，分行运营管理部负责人应向总行运营管理部提交书面延期申请，注明延期原因、期限，并经（ ）审批签字。
A.、运管部负责人
B.、分行运管主管行长
C.、分行行长
[多选题]分行运营管理部门负责人（拟）在考察结束前，总行运营管理部将组织对其所在分行的运营业务进行检查，重点包括（）
A.运营管理部整体情况；
B.账户管理；
C.支付结算管理；
D.现金管理
[判断题]开办社区银行的分行，其运营管理部原则上每10个（含，不足10个的四舍五入）开办柜台业务的社区银行增加一名结算督导员。
A.正确
B.错误
[多选题]分行运营管理部门负责人，包括（）
A.部门总经理；
B.主持工作的副总经理；
C.主持工作的总经理助理
[判断题]总行运营管理部收到分行运营管理部门负责人审核意见表后，于3个工作日内以邮件形式回复分行。
A.正确
B.错误
[多选题]分行运营管理部门负责人任职的专业条件（）
A.具有本科（含）以上学历；
B.从事银行运营、会计专业工作年限6年（含）以上，其中分行及以上运营、会计管理工作3年（含）以上；
C.属于破格聘用的，从事银行运营、会计专业年限不低于5年（含)，其中分行及以上运营、会计专业年限不低于2年（含），同时有突出工作表现、总行专业考试成绩90分（含)以上
[判断题]分行运营管理部门负责人需要本科（含）以上学历。
A.正确
B.错误
[判断题]总行运营管理部审核拟任分行运营管理部门负责人专业考试结束后，5个工作日内，总行运营管理部在审核意见表上填写考试成绩及意见反馈分行。
A.正确
B.错误
[判断题]分行运营管理部门负责人不包括主持工作的总经理助理。
A.正确
B.错误
[多选题]以下属于分行运营管理部门负责人任职流程的是（）
A.分行提出拟任人选；
B.总行运营管理部审核拟任人员条件；
C.分行安排拟任人员主持工作或进行人员调整；
D.正式任职前专业考察期；
E.分行正式聘任或进行人员调整
[多选题]总行运营管理部组织分行运营管理部负责人（拟）专业考试，考试主要内容包括（）
A.运营监管政策；
B.总行规章制度；
C.运营风险管控要求
[判断题]分行运营管理部部门负责人（拟)专业考察期只能延期一次。
A.正确
B.错误
[判断题]原则上，风险管理部、投资理财部及审议事项提报部门主要负责人必须参加投资审批委员会。
A.正确
B.错误
[判断题]总行运营管理部审核拟任分行运营管理部门负责人基本条件、专业条件通过的，在10个工作日内，组织拟任人员到总行运营管理部进行专业考试。
A.正确
B.错误
[判断题]分行运营管理负责人任职考察期结束10个工作日内，总行运营管理部在审核意见表上填写评价与考察结果，反馈分行运营管理部门邮箱。
A.正确
B.错误
