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[判断题]季度安全绩效加分项=∑季度质量安全奖奖励周期内3个月的质量安全绩效分加分项。
A.正确
B.错误
[判断题]季度安全绩效分扣分项=∑季度质量安全奖奖励周期内3个月的质量安全绩效分扣分项÷2。
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，轻微扣安全绩效（ ）分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，一般扣安全绩效（ ）分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，严重扣安全绩效（ ）分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，红线扣安全绩效（ ）分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，物资发放、申领未按要求做好记录，扣（ ）分。
A.A、1
B.B、2
C.C、5
D.D、10
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，违反岗位职责、设备操作规程、作业标准及劳动人身安全标准，未造成影响，扣（ ）分。
A.A、1
B.B、2
C.C、5
D.D、10
[判断题]月度质量安全绩效分核算方式：月度质量安全绩效分=基本分+当月加分+当月扣分。
A.正确
B.错误
[单选题]生产人员季度质量安全绩效分核算是由（ ）对生产人员的季度质量安全绩效分进行统计核算。
A.A、技术室主任
B.B、综合室主任
C.C、综合室行政事务岗
D.D、部门经理
[单选题]管理人员年度质量安全绩效分核算是由（ ）对管理人员的年度质量安全绩效分进行统计核算。
A.A、技术室主任
B.B、综合室主任
C.C、综合室行政事务岗
D.D、部门经理
[单选题]生产人员年度质量安全绩效分核算是由（ ）对生产人员的年度质量安全绩效分进行统计核算。
A.A、技术室主任
B.B、综合室主任
C.C、综合室行政事务岗
D.D、部门经理
[单选题]管理人员季度质量安全绩效分核算是由（ ）对管理人员的季度质量安全绩效分进行统计核算。
A.A、技术室主任
B.B、综合室主任
C.C、综合室行政事务岗
D.D、部门经理
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，发现安全隐患置之不理，扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，未按规范标准确认车门、安全门缝隙，扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，生产过程中安全管理严重不到位，安全关键项目失控，安全隐患长期未整改或经认定存在严重安全漏洞，危及行车、人身安全，扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，对上级检查发现的严重安全隐患整治不及时不到位，安全管理松散、混乱，扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，未按规定召开、参加安委会或安全例会，对存在的安全问题未认真分析、研究方案，制定对策，扣（ ）分。
A.A、5
B.B、10
C.C、20
D.D、50
[单选题]季度质量安全奖励周期内新入职的员工，入职不足50天的，按（ )标准发放季度质量安全奖。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
