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[判断题]季度安全绩效分扣分项=∑季度质量安全奖奖励周期内3个月的质量安全绩效分扣分项÷2。
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员季度质量安全绩效分核算是由（ ）对管理人员的季度质量安全绩效分进行统计核算。
A.A、技术室主任
B.B、综合室主任
C.C、综合室行政事务岗
D.D、部门经理
[单选题]生产人员季度质量安全绩效分核算是由（ ）对生产人员的季度质量安全绩效分进行统计核算。
A.A、技术室主任
B.B、综合室主任
C.C、综合室行政事务岗
D.D、部门经理
[判断题]考核周期内员工请假未全勤，不扣基础分，本月月度质量安全绩效分按考核周期内员工在岗期间的实际情况进行核算。
A.正确
B.错误
[判断题]季度质量安全奖奖励周期内发生非带薪休假情况的，季度质量安全奖励应按照实际到岗天数进行折算。
A.正确
B.错误
[单选题]季度质量安全奖励周期内新入职的员工，入职不足50天的，按（ )标准发放季度质量安全奖。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[单选题]季度质量安全奖励周期内新入职的员工，入职时间超过50天以上的，（ ）发放季度质量安全奖。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[判断题]季度安全绩效分基本分为300分。
A.正确
B.错误
[判断题]奖励周期内出现旷工的，免发季度质量安全奖。
A.正确
B.错误
[判断题]季度安全绩效分=基本分+加分项-扣分。
A.正确
B.错误
[多选题]公司在季度质量安全绩效考核期内发生下列（ ）时，累计安全天数终止，从次日起重新起算安全天数。
A.A、责任一般C类以上事故
B.B、责任员工因工死亡事故
C.C、责任重大火灾、爆炸事故
D.D、特种设备重大事故
E.E、责任重大治安、刑事案件
[判断题]季度质量安全奖核算周期为上一季度最后一个月25日至本季度最后一个月24日。
A.正确
B.错误
[多选题]个人季度安全绩效=(（ ）×5%×（ ）)/5。
A.个人年薪
B.季度出勤天数
C.岗位安全绩效系数
D.岗位绩效工资
E.-
[判断题]每季度第2个月开展公司级季度绩效考核。
A.正确
B.错误
[判断题]对记分周期内记分超过12分或离岗学习后再上岗六个月内记分满6分的质量安全监督人员,应离岗学习三个月。
A.正确
B.错误
[判断题]月度质量安全绩效分核算方式：月度质量安全绩效分=基本分+当月加分+当月扣分。
A.正确
B.错误
[单选题]发生责任食物中毒事故时，责任班组扣减季度质量绩效（ ）。
A.A、10%
B.B、40%
C.C、50%
D.D、70%
[判断题]对记分周期内记分为12分的质量安全监督人员,所在监督机构应要求其离岗学习三个月,考核合格后方可重新上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]发生责任一般D类事故时，责任班组扣减季度质量绩效（ ）。
A.A、10%
B.B、40%
C.C、50%
D.D、70%
