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[单选题]所有新聘员工必须通过试用期(试用期包括在合同期限内),员工在试用期内被证明不符合录用条件的解除劳动合同且不作任何补偿,车队应在员工试用期满前( )时上报《新聘员工试用期满转正审批表》。
A.管理人员1个月、非管理人员5个月
B.管理人员1个月零10天、非管理人员5个月零10天
C.管理人员1个月零20天、非管理人员5个月零20天
D.管理人员2个月、非管理人员6个月
[单选题]试用期内员工工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于单位所在地的最低工资标准。
A.50%
B.30%
C.80%
D.100%
[单选题]（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法
A.横向比较法
B.纵向比较法
C.目标比较法
D.水平比较法
[填空题] 在约定服务期内,因员工过错,用人单位依法解除或者终止劳动合同的,员工应按照劳动法律和劳动合同的约定向用人单位支付( )。
[单选题]员工所在单位根据员工合同期内工作能力、工作表现与考核结果及( )等在《劳动合同续订申请表》上签署意见。
A.学历
B.婚姻状况
C.身体状况
D. 现居住地
[单选题]关于员工医疗期内工资待遇说法正确的是（）。
A.A.连续工龄不满5年，工资按本人现行岗位工资标准的60%计发
B.B.连续满5年不满10年，工资按本人现行岗位工资标准的70%计发
C.C.连续工龄满10年不满15年，工资本人现行岗位工资标准的80%计发
D.D.本单位连续工龄满20年以上，工资按本人现行岗位工资+辅助工资计发
[单选题]绩效经理人应按（ ）审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计。
A.日$
B.$月$
C.$季$
D.$年
[判断题]员工受开除以外的处分，在处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予处分的违规行为的，处分期满后自然解除。解除处分后，晋升职务（岗位）、职级（岗级）和薪级不再受原处分的影响。但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
A.正确
B.错误
[判断题]期内索赔制保单的保险人对于发生在追溯期内和保单有效期内或扩展报告期内受害人首次向被保险人提出索赔的民事损害事故也负责赔偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]我行员工内控违规扣分中,每次扣分的有效期为( )个月,有效期内实施专项处理的,扣分清零。
A.6
B.12
C.24
D.36
[多选题]根据公司员工奖惩管理办法，员工受到()处分的，除扣减绩效工资外，在处分期内分别对应下调1-3薪档。已达到基本薪档区间下限的，不再下调薪档。
A.警告$
B.$记过$
C.$记大过$
D.$通报批评
[判断题]员工劳动合同期内,因个人原因提出解除劳动合同的,试用期内应提前3天填报《辞职申请表》;非试用期必须提前30天填报《辞职申请表》。员工未按照规定期限提出辞职视为违约,取消其年终绩效奖的发放。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在同一周期内,员工所在机构或岗位发生变动时,积分应按机构或岗位重新起算。
A.正确
B.错误
[判断题]处分影响期内，员工不得参加公司各类先进评选，不得参加更高级别岗位竞聘或调动，不得晋升职务、级别；警告及以上处分不得晋升薪酬；记大过及以上处分视情况取消当年已取得的重大荣誉称号 。
A.正确
B.错误
[判断题]公司员工在留用察看处分期内,工资按处分前的原有工资发放。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 售票员当班期内身上带有私款或地铁车票(本人员工卡除外)属于?
A.一类票务违章
B.二类票务违章
C.三类票务违章
D.一类票务事故
