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[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )内完成。
A.30日
B.30个工作日
C.60日
D.60个工作日
[单选题]违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
A.3个
B.5个
C.7个
D.10个
[单选题]出租车企业制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任不包括（ ）。
A.由劳动行政部门给予警告
B.由劳动行政部门责令改正
C.由劳动行政部门处以罚款
D.对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
[单选题]用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,()有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,()依法给予支持和帮助。( )
A.工会、劳动工资
B.工会、工会
C.工会、企业管理部门
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的违反法律、法规规定的规章制度，给劳动者造成损害的，应当承担（ ）责任。
A.支付
B.赔偿
C.偿还
D.赔款
[判断题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.给予警告
B.罚款3000元
C.书面检讨
D.公开通报
[单选题]对用人单位的劳动保障监察,由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
A.注册地
B.用工所在地
C.主要营业地
D.劳动合同签订地
[判断题]用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，用人单位应依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动争议仲裁委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，劳动争议仲裁委员会有权要求用人单位纠正。( )
A.正确
B.错误
[单选题]任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（ ）。
A.提出建议
B.要求改正
C.检举和控告
D.检查
[判断题]任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权检举和控告。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律，法规规定的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正，并给予警告
B.责令改正
C.责令改正情节严重的给予警告
D.给予警告
[单选题](40920)违反法律、行政法规的劳动合同（）。(2.0分)
A.无效
B.有效
C.必须执行
D.签字生效
[简答题]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正:企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出何处理?
