[判断题] 劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
A.正确
B.错误

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[多选题]用人单位与劳动者签订服务期协议，下列情形中，劳动者在解除劳动合同时，不用支付违约金的有（　）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位以欺诈的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同

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[多选题]71.下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
A.A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.B.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
C.C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
D.D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同
E.E.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

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[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误

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[单选题]劳动合同被确认无效.劳动者已付出劳动的.用人单位( )向劳动者支付劳动报酬.
A.可眦
B.不必
C.应当
D.不得

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[填空题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位(　　)向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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[单选题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(　　)
A.正确
B.错误

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[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误