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[多选题](类别：号段管理 难度：中等)业务迁移整体流程包括哪些步骤？（多选）( )
A.现状评估
B.规划设计
C.迁移实施
D.业务验证
[单选题]甲公司为增值税的一般纳税人，为客户提供人力资源外包服务，2020年5月取得人力资源外包服务含税收入86万元，其中包含向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金共计34万元。甲公司选择适用简易计税方法计税。甲公司5月应缴纳增值税（ ）万元。
A.2.48
B.4.10
C.1.51
D.2.60
[多选题]一般来说,哪些人力资源工作比较适合外包?( )
A.人才租赁
B.企业文化建设
C.人力资源招聘工作
D.人力资源规划
E.绩效管理
[单选题]一般纳税人提供人力资源外包服务可以选择适用简易计税方法，按照（ ）计算缴纳增值税。
A.2%的征收率
B.3%的征收率
C.4%的征收率
D.5%的征收率
[多选题]尽职调查的流程包括哪些?
A.非现场调查
B.现场调查准备
C.现场调查
D.调查报告
[多选题]初步核实工作的流程包括哪些。
A.履行初核手续
B.成立核查组
C.制定初核方案并开展初核工作
D.撰写初核报告
[多选题]人力资源战略的制定过程包括哪些步骤?( )
A.实施战略
B.确认目标
C.阐明宗旨
D.战略评价
E.选择战略
[判断题]经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]自2016年5月1日起，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
甲公司应缴纳增值税＝（86－34）÷（1＋5%）×5%＝2.48（万元）
A.9100
B.9272.57
C.9445.13
D.13082.30
[多选题]技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节( )
A.技能分析
B.技能评价
C.技能定价
D.技能管理
E.职位价值评价
[多选题]
客户风险等级分类基本流程包括哪些（ ）环节。
A.信息收集
B.系统初评
C.人工复评
D.审核确定
[多选题]我行客户投诉管理办法规定，现场投诉处理流程一般分为哪些步骤？
A.受理安抚
B.调查核实
C.处理反馈
D.完结归档
[单选题]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（ ）。
A.高度灵活模式
B.投资模式
C.参与模式
D.工业或产业模式
[多选题]当前,人力资源培训外包已十分普遍。企业在选择培训外包机构时,要重点考虑培训机构的( )。
A.培训教材
B.培训师
C.硬件设施
D.相关经验
E.培训费用
