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[单选题]根据工伤保险的 ( ) 原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。
A.无责任赔偿
B.有责任赔偿
C.无偿赔付
[单选题]员工因生病或非因工负伤确需治疗或休养者可请病假,每次请病假原则上不超过( )天。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[单选题]医疗期规定（工资管理制度）企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予()的医疗期
A.一个月到二十四个月
B.两个月到二十四个月
C.三个月到二十四个月
D.四个月到二十四个月
[判断题]员工因工负伤或患职业病,需治疗和休养,根据《工伤保险条例》可享受假期称作 疗养假。( ) (应为工伤假)
A.正确
B.错误
[单选题]日常出勤管理中，员工因病或非因工负伤，凭( )请假。
A.医院医生电话
B.医院病休证明
C.诊所病休证明
D.家庭病休证明
[单选题]员工因患病或非因工负伤,不能坚持工作,需要治疗,治疗期间称作( )。
A.事假
B.病假
C.工伤假
D.疗养假
[单选题]根据《企业职工伤亡事故分类标准》,死亡事故是指事故发生后当即死亡(含急性中毒 死亡)或负伤后在()天内死亡的事故。
A.100
B.60
C.30
D.40
[判断题]员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《海洋石油事故报告和调查处理指导意见》,轻伤事故:职工负伤后休息( )个工作日以上,构不成重伤的生产安全事故,且直接经济损失不足5000万元的事故。( )
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]未遂事故处理必须当做己遂事故处理，认真执行事故的（ ）原则，根据事故的责任严肃处理。
A.原因不清不放过
B.责任人未受处理不放过
C.没采取防范措施不放过
D.四不放过
[判断题]员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,发放岗位基本工资。( )
A.正确
B.错误
