更多"[单选题]下列关于劳动关系管理的说法错误的是（ ）。"的相关试题:
[多选题]
下列关于劳动保护的说法错误的是()。
A.安装施工现场要经常检查施工人员是否正确使用防护用具和劳动保护用品;
B.电梯维修人员上班前可以喝酒,但上班时应穿戴劳动保护用品;
C.安装施工人员要正确使用劳保用品,禁止穿短衣短裤或宽大笨重衣服和软底鞋;
D.施工现场,施工人员认为周边环境完全生命没有威胁时，可以不用穿戴劳保用品;
[单选题]关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系,以下说法错误的是( )。
A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同
[单选题]依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理说法错误的有（ ）
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测，评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生许可部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，不得诊断为职业病，职业病诊断证明书应当由3名执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章
D.职业病的诊断应当由取得《医交机构执业许可证）的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
[多选题]下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法错误的是( )。
A.无需支付
B.仍需支付，但可不按合同约定支付
C.按合同约定支付
D.已经支付的劳动者需全部返还
E.已经支付的劳动者无需返还，尚未支付在不再支付
[单选题]下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是( )。
A.劳动合同解除是当事人的一种法律行为
B.劳动合同解除是一种客观事件
C.劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭
D.用人单位解除劳动合同受到严格限制
[单选题]关于劳动合同，以下哪种说法错误？( )
A. 订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
B. 变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
C. 解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
D. 解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
[单选题]下列关于劳动合同无效的说法，错误的是( )
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定
[单选题]下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是( )。
A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金
B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金
C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金
D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金
[单选题]下列关于未成年工特殊劳动保护说法错误的是( )。
A.不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
C.用人单位招收未成年工需向当地劳动者行政部门登记
D.用人单位每使用童工一个月罚款500元
[单选题]根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动
[单选题]下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()。( )
A.年满 16 周岁的公民才具有劳动就业资格
B.劳动就业必须使劳动者获得一定的报酬或收入
C.劳动就业中的劳动不以合法为前提
D.劳动就业必须使出自公民的自愿
[单选题]下列关于特种劳动防护用品安全标志管理的说法中，错误的是( )。
A.生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品 安全标志
B.经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照
C.经营劳动防护用品的单位不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳 动防护用品
D.生产经营单位采购的特种劳动防护用品须经安全生产监督管理部门或者管理人员 检查验收
[多选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：( )
A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
[多选题]下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有( )。
A.劳动关系协调人员应树立和强化现代劳动关系协调意识
B.劳动关系协调人员应担任当事人的代理人
C.劳动关系协调人员应当讲诚信
D.劳动关系协调人员应当树立良好的时间观念
[单选题]下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是()。
A.对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平
B.女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假
C.任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工
D.用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
