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[判断题]人力资源社会保障行政部门采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源社会保障行政部门采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查。 监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，（ ）可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。
A.营业执照
B.收费标准
C.人力资源服务许可证
D.行政处罚
E.监督检查结果
[判断题]人力资源社会保障行政部门委托异地人力资源社会保障行政部门查询异地相关单位银行账户时，受委托的人力资源社会保障行政部门执行查询任务，应向有关银行业金融机构出具委托函。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源社会保障行政部门采取（ ）检查对象、（ ）执法人员的方式实施监督检查。
A.随机抽取；随机选派
B.按序抽取；随机选派
C.随机抽取；按序选派
D.按序抽取；按序选派
[单选题]人力资源社会保障行政部门开展查询工作，应当严格履行审批程序，经（ ）人力资源社会保障行政部门负责人批准，依法开展查询工作。
A.县级以上
B.设区的市级以上
C.省级以上
[简答题]人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取哪些措施？
[多选题]人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列哪些措施？（ ）
A.进入被检查单位进行检查
B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案
C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
E.法律、法规规定的其他措施
[判断题]人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，不得采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。
A.正确
B.错误
[判断题]县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系。
A.正确
B.错误
[多选题]经营性人力资源服务机构开展（ ）等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案。
A.人力资源管理咨询
B.就业和创业指导
C.人力资源测评
D.人力资源培训
E.承接人力资源服务外包
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的（ ）等纳入市场诚信建设体系。
A.信用数据
B.失信情况
C.以上都是
D.以上都不是
