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[单选题](2016年11月)岗位指南的优点不包括（ ）。
A.重点突出
B.使用简易
C.精细深入
D.记忆方便
[多选题](2016年11月) 生产岗位操作规范的内容包括（ ）。
A.工作地组织和优化方法
B.岗位的职责和主要任务
C.与相关岗位的协调配合程度
D.完成任务的程序和操作方法
E.任务数量质量要求和完成期限
[多选题](2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（ ）。
A.工作写实
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题](2016年11月)工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。
A.创新
B.规划
C.评价
D.改进
E.设计
[多选题](2016年11月)权重系数在岗位评价中的作用主要有（ ）。
A.便于评价结果的汇总
B.突出不同类别岗位的主要特征
C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
[单选题]岗位抽样的作用不包括（ ）。
A.掌握各类工时消耗的情况
B.研究机械设备运转情况
C.改进工作程序和操作方法
D.提高员工工作的满意度
[多选题](2016年11月)岗位劳动责任主要包括（ ）。
A.质量责任
B.产量责任
C.看管责任
D.安全责任
E.消耗责任
[单选题](2016年11月)自然流出不包括（）。
A.退休
B.主动辞职
C.意外死亡
D.伤残后离职
[单选题](2016年11月)绩效考评量表不包括（ ）。
A.比率量表
B.等距量表
C.等级量表
D.差异量表
[单选题]（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。
A.对员工的激励
B.对培训师的激励
C.对部门及主管的激励
D.对企业的激励
[单选题](2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
[单选题](2016年11月) 个性的基本特征不包括（）。
A.独特性
B.一致性
C.稳定性
D.变化性
[单选题](2016年11月) 年薪制的特点不包括（）。
A.支付周期较长
B.适用于素质较高
C.收入存在一定风险
D.把经营者和员工区分开来
[单选题](2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。
A.谈判主题的不确定性
B.谈判本身的不确定性
C.谈判问题的特殊复杂性
D.谈判未来的不确定性
[单选题](2016年11月) 企业的工资指导线不包括（ ）。
A.下线
B.均值线
C.基准线
D.预警线
[单选题](2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。
A.经济性较差
B.评分比较困难
C.受书面表达能力限制
D.考察内容范围受限
[单选题](2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。
A.体现组织的战略性
B.强调关注综合绩效
C.组织内绩效目标的一致性
D.完整的绩效管理过程
[单选题](2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。
A.购买时间不同
B.激励对象不同
C.获取方式不同
D.约束机制不同
[单选题](2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（ ）。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
