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[单选题]根据班杜拉理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的( )
A.自我预期
B.期待
C.自我归因
D.成败经验
[单选题]根据领导情景理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（)的领导方式。
A.授权型
B.参与型
C.推销型
D.指示型
[单选题]根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于( )
A.高工作低关系情形
B.高工作高关系情形
C.低工作高关系情形
D.低工作低关系情形
[单选题]根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
A. 任务结构
B. 上下关系
C. 职位权力
D. 以上都正确
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据菲德勒对领导方式的研究，（ ）因素不是影响领导行为的主要因素。
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 下的成熟度
D. 职位权力
[判断题]液相色谱分析时，增大流动相流速有利于提高柱效能。
A.正确
B.错误
[判断题]52、液相色谱分析时，增大流动相的流速有利于提高柱效能
A.正确
B.错误
[简答题]结合有关激励理论,阐述如何提高职工的积极性和主动性?
[判断题]领导理论可以归纳为特质理论、行为理论和权变理论三大类。
A.正确
B.错误
[单选题]下列理论中,属于领导行为理论的是( )
A.菲德勒模型
B.路径—目标理论 C 领导生命周期理论 D 管理方格理论
[单选题]根据管理方格图理论,(9,1)型的领导风格属于( )
A. 乡村俱乐部型
B. 团队型
C. 中庸之道型
D. 任务型
[简答题]请用三句话简述领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论的主要研究问题。
[单选题]自我效能感理论的提出者是：
A.班杜拉
B.斯金纳
C.华生
D.马斯洛
[单选题]在色谱分析中通常可通过下列何种方式来提高理论塔板数
A.加长柱长
B.流速加快
C.增加色谱柱直径
D.进样量增加
