更多"[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导"的相关试题:
[单选题]根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
A. 任务结构
B. 上下关系
C. 职位权力
D. 以上都正确
[单选题]领导权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（ ）
A. 领导者个性
B. 领导者行为
C. 组织结构
D. 环境类型
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的 情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据领导情景理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（)的领导方式。
A.授权型
B.参与型
C.推销型
D.指示型
[单选题]领导( )理论认为,领导者个人品质或特征是决定领导效果的关键因素。
A.问题
B.特性
C.行为
D.权变
[多选题]菲德勒的领导权变理论认为,领导和领导者是某种既定环境的产物,决定领导有效性的环境因素主要有( )。
A.职位权力
B.下属成熟程度
C.任务结构
D.组织发展阶段
E.上下级关系
[单选题]领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的:
A.个性
B.管理能力
C.领导作风
D.领导愿望
[判断题]领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。( )
A.正确
B.错误
[简答题]请用三句话简述领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论的主要研究问题。
[判断题]领导特质理论认为领导特质是与生俱来的，是由遗传基因决定的。
A.正确
B.错误
[单选题]领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（ ）是最重要的。
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 领导艺术与作风
D. 上下级关系
[单选题]根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于( )
A.高工作低关系情形
B.高工作高关系情形
C.低工作高关系情形
D.低工作低关系情形
[判断题]领导特质理论认为领导特质是与生俱来的，是由遗传基因决定的。（ 3分）
A.正确
B.错误
