更多"[单选题]领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊"的相关试题:
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的 情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[单选题]领导权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（ ）
A. 领导者个性
B. 领导者行为
C. 组织结构
D. 环境类型
[简答题]请用三句话简述领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论的主要研究问题。
[判断题]根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，领导有效性在于领导者行为和情境的匹配。当中的情境是指领导和成员之间的关系，包括圈内人和圈外人（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论（SLM），领导的有效性在于领导者行为和情境的匹配度。其中的情境是指（ ）。
A. 领导与成员的关系
B. 下属的成熟度
C. 任务环境
D. 情境有利性
[单选题]认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，还取决于他们所处的环境 ，这种理论是（ ）
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 生命周期理论
[单选题]费德勒的权变领导理论认为任何领导形态均可能有效，组织效率的关键在（ ）和（ ）的相互作用。
A. 领导风格；下属成熟度
B. 领导风格；下属特征
C. 领导风格；情境有利性
D. 领导风格；个人权力
[单选题]费德勒的权变领导理论认为任何领导形态均可能有效，组织效率的关键在（ ）和
（ ）的相互作⽤。
A. 领导⻛格；下属成熟度
B. 领导⻛格；下属特征
C. 领导⻛格；情境有利性
D. 领导⻛格；个⼈权⼒
[单选题]下列理论中,属于领导行为理论的是( )
A.菲德勒模型
B.路径—目标理论 C 领导生命周期理论 D 管理方格理论
[单选题]领导( )理论认为,领导者个人品质或特征是决定领导效果的关键因素。
A.问题
B.特性
C.行为
D.权变
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一( )
A.正确
B.错误
[判断题]坦南鲍姆和施米特提出的连续统一体理论认为，趋向民主型的领导方式最有效。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径 来帮助下属，并为下属扫除障碍。( )
A.正确
B.错误
[判断题]密歇根州立大学提出的领导行为理论发现，以生产为中心的领导行为无论在生产率还是在员工满意度方面都是低效的。
A.正确
B.错误
[判断题]领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]行为科学理论认为人是
A.经济人
B.复杂人
C.社会人
D.自我实现人
