[多选题](2017年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ）
A.学生的可塑性强
B.候选人专业多样化
C.招募成本较高
D.可满足企业多方面需求
E.有助于宣传企业形象

[多选题]与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ）
A.学生的可塑性强
B.候选人专业多样化
C.招募成本较高
D.可满足企业多方面需求
E.有助于宣传企业形象

[多选题]与社会招聘相比，学校招聘的优势是（ ）。
A.学生的可塑性强
B.候选人专业多样化
C.招募成本较高
D.可满足企业多方面需求
E.有助于宣传企业形象

[多选题](2016年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势是（ ）。
A.学生的可塑性强
B.候选人专业多样化
C.招募成本较高
D.可满足企业多方面需求
E.有助于宣传企业形象

[单选题](2017年5月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（ ）
A.着重考察应聘者的能力
B.控制招聘流程、安排细节
C.对应聘者提问进行解答
D.对人才做出较准确的判断

[单选题](2017年5月)情景模拟测试主要用于招聘（　　）
A.中低层管理人员
B.中低层技术人员
C.中高层管理人员
D.中高层技术人员

[单选题]假定2017年4月29日至5月1日为法定休假日，2017年5月2日是节后第一个工作日，假设投资者在2017年4月28日（周四，节前最后一个基金开放日）申购了基金份额，那么投资者享有的基金利润（　　）。
A.从4月28日起开始计算，并在30日当天分配到4月28日至5月1日的利润
B.从4月28日起开始计算，并在1日当天仅分配到4月28日的利润
C.从4月29日起开始计算
D.从5月2日起开始计算

[单选题]（2019年、2018年、2017年）2017 年 5 月 10 日，甲公司从上海证券交易所购入乙公司股票 20 万股，支付价款 200 万元，其中包含已宣告但尚未发放的现金股利 12 万元。另支付相关交易费用1 万元，取得增值税专用发票上注明的增值税税额为 0.06 万元，甲公司将该股票划分为交易性金融资产，该交易性金融资产的初始入账金额为（ ）万元。
A.201
B.200
C.188
D.201.06

[单选题]某体育中心工程，建设单位在2017年5月5日领取施工许可证后，于2017年8月1日开工，后因资金链断裂致使工程停工，6个月后才可以开工，则开工时（ ）。
A.建设单位应当向发证机关报告
B.应当报发证机关核验施工许可证
C.建设单位无需报告发证机关，可以直接开工
D.施工许可证已自行作废

[多选题](2017年5月)关于社会保险，下列说法正确的有（）
A.职工个人不用缴纳生育保险
B.职工按照本人工资的2%缴纳失业保险
C.基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合
D.基本养老保险企业缴费比例一般不得超过企业工资总额20%
E.企业和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内缴存住房公积金

[多选题](2017年5月)圆桌分组教师布置法的主要优势包括（ ）
A.比较适合较大型团队培训
B.可以在桌与桌之间进行沟通
C.教师可以在各桌之间巡视
D.有利于培养学员的团队意识
E.有利于学员集中精力

[多选题](2017年5月)（ ）时，会产生招聘需求信息。
A.组织人力资源自然减员
B.组织内部冗员过多
C.现有人员无法满足需要
D.企业经济利润增长
E.现有人力资源配置情况不合理

[不定项选择题]甲上市公司监事李某，2017年5月买了甲公司300万股票，2017年9月将300万股全部卖出，获得收益20万元，以下说法正确的有（）。 Ⅰ．收益20万元应归公司所有，应由董事会收回其所得收益 Ⅱ．公司董事会不按照规定收回收益的，股东有权要求董事会在30日内执行 Ⅲ．股东要求董事会收回收益，董事会在30日内未执行的，股东有权要求监事会以公司名义向人民法院提起诉讼 Ⅳ．证券法规定的短线交易限制适用的对象仅包含公司董事和高管，监事不在限制范围，因此董事会无权收回监事李某的收益
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

[单选题](2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求
A.③①②④
B.④①③②
C.③①④②
D.④③②①

[多选题](2017年5月)韦伯提出的社会层次结构划分标准包括（）
A.利益标准
B.经济标准
C.社会标准
D.职业标准
E.政治标准

[简答题](2017年5月)20 1 1年9月，A研究所根据人才培养和事业发展需要，选派张某到B大学工程学院进修博士学位。为此，双方订立了学习培训服务期协议，并约定学习期间由研究所发放张某的工资，报销寒暑假回单位的往返车船费，张某可享受在职人员同等福利待遇，张某职得学位证书后报销其进修费用，张某毕业后，其学位证书交由研究所代管，并在研究所服务满1 0年（之前劳动合同中约定服务期自2011年7月l匪2021年明30日），服务期未满，张某若调离研究所，则应向研究所赔偿进修费，进修期间工资、奖金和其他费用及利息，另按每未满一年服务期向研究所支付10000元违约金。2014年7月,张某如期毕业，如约回到研究所工作，研究所共向张某支付了学习培训费用、差旅费等合计82786元。2015年,研究所进行改制，组建成立设计院。2D1 5年1 2月31日，张某同研究所整订了接触劳动合同协议书，该协议书规定：张某应得39376元解陈劳动合同补偿金，全部辖为新改制后设计院的资本金，张某在原研究所的劳动权利义务由设计院承续。张某仍在改制后的设计院工作，但未再整订劳动合同。 2016年3月31日,张某向该设计院请事假，从此离岗并到另外一家研究机构工作。201 6年9月30日，该设计院人事部书面通知张某，由于其擅自脱离工作岗位累计 达183天，该计院决定对张某予以除名，同时要求张某全面履行与原研究所签订的培训服务期协议，承担违约责任，偿还其培训费用等82786元，依约定支付违约金。对此，张某不服，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即该设计院撤销上进支付违约金的决定。 请根据我国劳动法律法规，对本案做出全面评析。（18分）

[单选题](2017年5月)EVA的优势不包括()
A.反映的利润是真正的利润
B.可以有效控制管理者短期行为
C.指标单一,调整起来比较简单
D.最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

[单选题]截至2017年5月，四川共有国家5A级旅游景区（）家。
A.8
B.9
C.10
D.12

[多选题](2017年5月)对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（　　）。
A.信度
B.标准差
C.效度
D.准确度
E.公平程度

[单选题](2017年5月)（　　）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段
A.笔试
B.面试
C.调查
D.考评